ESCALAS SALARIALES
-Remuneración para el Personal de Producción con vigencia desde el 01/04/2011 hasta el 30/09/2011
Categoría |
Salario por Hora |
Merienda hora |
Total |
Premio Asist. |
4 |
$18.37 |
$1.95 |
$20.32 |
$362.00 |
3 |
$15.86 |
$1.95 |
$17.81 |
$334.00 |
2 |
$13.41 |
$1.95 |
$15.36 |
$308.00 |
1 |
$12.37 |
$1.95 |
$14.32 |
$294.00 |
0 |
$12.37 |
$1.95 |
$14.32 |
$294.00 |
Premio por asistencia
En la primer etapa del acuerdo (Abril - Septiembre 2011) el premio por asistencia tendrá caracter de "no remunerativo".
Sin perjucio de ello se deberá tener en cuenta para el cálculo del SAC.
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
Remuneración para el Personal de Producción con vigencia desde el 01/10/2011 hasta el 31/03/2012
Categoría |
Salario por Hora |
Merienda hora |
Total |
Premio Asist. |
4 |
$20.00 |
$2.19 |
$22.19 |
$470.00 |
3 |
$17.50 |
$2.19 |
$19.69 |
$430.00 |
2 |
$14.70 |
$2.19 |
$16.89 |
$400.00 |
1 |
$13.70 |
$2.19 |
$15.89 |
$360.00 |
0 |
$13.70 |
$2.19 |
$15.89 |
$360.00 |
Premio por asistencia
En la segunda etapa del acuerdo (Octubre 2011 - Marzo 2012) el premio por presentismo tendrá caracter "Remunerativo".
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
REMUNERACIONES PERSONAL FUERA DE LA LINEA DE PRODUCCION
REMUNERACIONES BASICAS MENSUALES
Empleados administrativos en fábrica con vigencia desde el 01/04/2011 hasta el 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2868.60 |
$1.95 |
$3258.60 |
$362 |
B |
$2724.87 |
$1.95 |
$3114.87 |
$334 |
C |
$2499.93 |
$1.95 |
$2889.93 |
$308 |
Premio por asistencia
En la primer etapa del acuerdo (Abril - Septiembre 2011) el premio por asistencia tendrá caracter de "no remunerativo".
Sin perjucio de ello se deberá tener en cuenta para el cálculo del SAC.
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3175.87 |
$2.19 |
$3613.87 |
$470 |
B |
$3056.32 |
$2.19 |
$3494.32 |
$430 |
C |
$2796.66 |
$2.19 |
$3234.66 |
$400 |
Premio por asistencia
En la segunda etapa del acuerdo (Octubre 2011 - Marzo 2012) el premio por presentismo tendrá caracter "Remunerativo".
En lo demás se mantiene la reglamentación del premio que estaba vigente al 31-03-2011.
MANTENIMIENTO EN FABRICA
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3237.53 |
$1.95 |
$3627.53 |
$362 |
B |
$2837.34 |
$1.95 |
$3227.34 |
$334 |
C |
$2499.90 |
$1.95 |
$2889.93 |
$308 |
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3584.32 |
$2.19 |
$4022.32 |
$470 |
B |
$3182.46 |
$2.19 |
$3620.46 |
$430 |
C |
$2796.66 |
$2.19 |
$3234.66 |
$400 |
PERSONAL DE DESARROLLO
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3237.53 |
$1.95 |
$3627.53 |
$362 |
B |
$2574.92 |
$1.95 |
$2964.92 |
$334 |
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3584.32 |
$2.19 |
$4022.32 |
$470 |
B |
$2888.13 |
$2.19 |
$3326.13 |
$400 |
PERSONAL DE EXPEDICIÓN
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2702.72 |
$1.95 |
$3092.72 |
$362 |
B |
$2508.61 |
$1.95 |
$2898.61 |
$334 |
C |
$2311.42 |
$1.95 |
$2701.42 |
$308 |
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2992.22 |
$2.19 |
$3430.22 |
$470 |
B |
$2813.75 |
$2.19 |
$3251.75 |
$430 |
C |
$2585.78 |
$2.19 |
$3023.78 |
$400 |
PERSONAL DE LIMPIEZA
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2361.40 |
$1.95 |
$2751.40 |
$362 |
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2614.34 |
$2.19 |
$3052.34 |
$470 |
CHOFER Y/O AYUDANTE CHOFER
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2868.60 |
$1.95 |
$3258.60 |
$362 |
B |
$2574.22 |
$1.95 |
$2964.92 |
$334 |
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3175.87 |
$1.95 |
$3565.87 |
$470 |
B |
$2796.66 |
$1.95 |
$3186.66 |
$400 |
VENDEDORES EN LOCALES DE VENTA DIRECTA
CON VIGENCIA DESDE EL 01/04/2011 HASTA 30/09/2011
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$2802.81 |
$1.95 |
$3192.81 |
$362 |
CON VIGENCIA DESDE EL 01/10/2011 HASTA 31/03/2012
Categorías |
SUELDO |
Merienda | Sueldo+merienda |
Premio Asist. |
A |
$3103.03 |
$2.19 |
$3541.03 |
$470 |
Vendedores en locales de venta directa
En los supuestos, que al ser incorporados a esta convención colectiva el vendedor que percibiera una remuneración compuesta en todo o en parte por comisiones de venta,
la remuneración básica mensual fijada precedentemente, será considerada como remuneración mínima garantizada, con más la merienda.
Premio de asistencia
> El premio de asistencia se deberá pagar en todas las Licencias Ordinarias, establecidas en la Ley de Contrato de Trabajo, como así tambien en la Licencias
establecidas en el Convenio Colectivo de Trabajo.
> El cómputo de la asistencia para la aplicación del premio se hará por quincena, tanto para los jornalizados, destajistas y obreros a domicilio, como para mensualizados.
> Una falta injustificada en la quincena causará el descuento del 100% del monto quincenal del premio.
> Los obreros a domicilio percibirán el premio, siempre que cumplan con las pautas pactadas de entrega de trabajo en cuanto a días, horarios de entrega y cantidas de pares.
Trabajadores destajistas y trabajadores a domicilio
Los trabajadores Destajistas y Trabajadores a domicilio, percibirán para la primera etapa Abril - Septiembre 2011 un incremento en sus haberes del 25.66%.
En la segunda etapa del acuerdo Octubre 2011 - Marzo 2012, el incremento será 10.71% acumulativo sobre la primera etapa.
En ambas etapas también percibirán la merienda y el premio de presentismo, en los mismos términos y condiciones que los trabajadores internos.
COMPAÑEROS / AS TRABAJADORES / AS
Defienda la aplicación de estas escalas salariales
No permita que ningún empleador le pague por debajo de las mismas
No firme recibos en blanco
Defienda el escalafòn por antiguedad 0,75% por cada año de servicio en el gremio, por sobre todos los salarios percibidos, sujeto a aportes y contribución
Trabajador fuera de la línea de producción, defienda su incorporación al Convenio Colectivo de Calzado
Exija que le abonen la merienda tanto en horario normal como así tambien en las horas extras
Rechace y denuncie al trabajo EN NEGRO
Afiliece a su sindicato y a su obra social: proteja su futuro y el de su familia
Ante cualquier incumplimiento o duda y concurra a su sindicato:
Yatay 129 Capital Federal 4981-1164/1180
Río de Janeiro 1585 Lanús 4241-3421
Pte. Perón 3345 San Justo 4441-9998
Guemes 29 San Martin 4752-7095
Serrano 1769 San Miguel 4667-4726
Tucumán 2157 Córdoba 0351-4728834
Salta 3039 Santa Fe 0341-4396372
Rivadavia 173 La Rioja 0382-2460735
San Martin 5556 Mar del Plata 0223-4722225
Pueyrredón 112 Chivilcoy 02346-436290
Máximo Cabral 3645 Saladillo 02344-450261
Brendsen 130 Cnel. Suarez 02926-421016
Lowe 226, Eldorado Misiones